Ahorro de tiempo y esfuerzo en los procesos de reclutamiento y selección.
Al activar un proceso de reclutamiento y selección no tendremos que enfrentar un mar de candidatos a evaluar y seleccionar, lo cual implicará mucho tiempo y esfuerzo, si delegamos esta función a un tercero experto, podemos concentrarnos en realizar pruebas mucho más específicas a una terna de candidatos previamente seleccionados por nuestro proveedor de servicios.
- Evaluaciones Psicolaborales
- Coaching a Cargos Claves (Gerentes, Jefes, Administradores de Contrato, Supervisores, entre otros)
- Consultoría especializada
- RRHH (KPI, Rotación, Desempeño, etc.)
- Gestión de Operaciones
Iniciamos los procesos con la definición de un cargo o posición como requerimiento. Incluye publicación en Portales de Empleo, Redes, bases de datos, referidos, OMIL, campañas de terreno entre otros; de acuerdo a lo solicitado Se realiza filtro curricular, presentacion de nominas a considerer, realizacion de procedimiento de entrevistas individuales o grupales, aplicación de test psicolaborales y pruebas AD-HOC, chequeo de referencias y antecedentes personales relevantes (PENALES adicional) y presentación de terna de finalistas (en su empresa o nuestras oficinas para una mayor confidencialidad).
- Evaluaciones Psicolaborales
Diferentes Test que se relacionan con el con el trabajo a desempeñar y el desempeño futuro de la persona.
Autocontrol y Autoeficacia – Trabajo bajo Presión – Liderazgo y Trabajo en Equipo – Personalidad y Estilo de Trabajo – Inteligencia – Habilidades Cognitivas y Razonamiento Lógico.
La evaluación psicolaboral va incluida en el proceso de R&S pero se puede realizar de manera aislada a candidatos y trabajadores de su empresa.
- Coaching Certificado para Cargos Clave
Muy útil para mejorar el desempeño de las personas y equipos que influyen directamente en los RESULTADOS de la compañía. Es un proceso focalizado para desarrollar las competencias y capacidades de hacer una diferencia positiva en la empresa. NO arriesgue resultados y entregue herramientas a quienes tienen la responsabilidad de asegurar el éxito de su empresa. Genera resultados inmediatos y medibles en el logro de objetivos.
- Otros
Búsqueda confidencial de posiciones estratégicas – Consultoría en RRHH (levantamiento de procesos, descriptores de cargos, políticas, estructura organizacional, desempeño, rotación, clima organizacional, etc…)
Consultoría en Gestión de Operaciones (Plan Estratégico, Reportes, KPI, Procesos Clave, etc…)
Coaching (programa de sesiones individuales y grupales a definir según objetivos